Budućnost koja se temelji na osjećaju pripadanja

Misija je organizacije Airbnb.org potaknuti ljude na pružanje smještaja, resursa i podrške u razdoblju kad ima onih kojima je potrebna pomoć. Činjenica je, međutim, da nemaju svi jednak pristup ovim resursima. Stoga su nam različitost, jednakost, inkluzija i pristupačnost najvažnije teme u svakodnevnom radu.

Naši glavni ciljevi koji se odnose na promicanje različitosti, ravnopravnosti, inkluzije i pristupačnosti

Organizacija Airbnb.org je u travnju 2021. objavila tri primarna cilja kojima će biti posvećena, točnije različitost, ravnopravnost i inkluziju. Ovi ciljevi određuju naše odnose s gostima i domaćinima, našu suradnju s neprofitnim organizacijama i državnim agencijama, a određuju i kako izgleda tim koji čini organizaciju Airbnb.org.

Kao organizacija postavili smo sljedeće ciljeve:

1. Svoj program i rad želimo usmjeriti na pojedince iz marginaliziranih zajednica koji su kroz povijest imali ograničen pristup resursima do čega je došlo zbog društvenog, kulturnog, gospodarskog i političkog ugnjetavanja.
2. Radimo na tome da svi gosti koji dobiju smještaj putem programa Airbnb.org imaju jednaku kvalitetu usluga i smještaja.
3. Želimo da članovi našeg tima budu odabrani u skladu s načelima različitosti i inkluzije. To znači da će, za početak, do kraja 2025. najmanje 33 posto naših radnika u SAD-u biti osobe iz slabije zastupljenih skupina.

U 2022. shvatili smo da pristupačnost mora biti poseban cilj i taj ćemo cilj posebno definirati u 2023.

Evo što poduzimamo s obzirom na postavljene ciljeve

Evo što poduzimamo kako bismo ispunili trenutačne ciljeve koji se odnose na promicanje različitosti, ravnopravnosti, inkluzije i pristupačnosti:

• Surađujemo s građanskim udrugama i neprofitnim organizacijama koje su također posvećene promicanju ravnopravnosti. U kriznim situacijama naši timovi nastoje surađivati s lokalnim organizacijama koje pomažu marginaliziranim skupinama. U posljednje smo vrijeme surađivali s organizacijama kao što su:
  • Each One Teach One – organizacija koja pomaže osobama s invaliditetom i državljanima drugih zemalja koji su zbog rata morali napustiti Ukrajinu
  • Black Women for Black Lives – organizacija koja je pronašla smještaj u drugim zemljama za 2000 afričkih studenata koji su živjeli u Ukrajini
  • ORAM, podružnica organizacije Alight – organizacija koja je pomogla osobama iz LGBTQ+ zajednice koje su pobjegle iz Ukrajine da pronađu smještaj i socijalnu pomoć u Berlinu i drugim europskim gradovima
• Surađujemo s vodećim stručnjacima koji se bave pitanjima različitosti i ravnopravnosti i želimo preispitati koliko smo ovim pitanjima posvećeni u svom radu te se pobrinuti da im se što više posvetimo. Glavni nam je partner organizacija We All Count koja promiče istraživanja na temu ravnopravnosti. U 2022. pomogli su organizaciji Airbnb.org u provedbi pilot-istraživanja kojem je cilj bio prikupiti informacije na temelju kojih možemo bolje razumjeti kakva su bila iskustva ljudi koji su u kriznoj situaciji pronašli privremeni smještaj putem organizacije Airbnb.org. Na temelju rezultata ovog istraživanja odredit ćemo pristup koji će nam omogućiti da pratimo svoj napredak i ostvarimo svoje ciljeve.
• Ravnopravnost kao osnovni element svega što radimo. Potresne priče i ravnopravnost kao osnovni element svega što radimo povezuju nas s gostima, domaćinima i partnerima s kojima surađujemo i doživljavamo nova iskustva. Surađujemo u donošenju odluka vođeni kreativnošću, rječju i slikom poštujući način na koji ljudi žele da ih se predstavlja.
• Vodimo brigu o tome da se i među našim zaposlenicima vidi koliko smo posvećeni ravnopravnosti. Cilj nam je da do kraja 2025. najmanje 33 posto naših radnika u SAD-u budu osobe iz slabije zastupljenih skupina. Slabije zastupljene skupine u SAD-u definiramo kao one čiji se predstavnici sami identificiraju kao pripadnici jedne od sljedećih rasnih, odnosno etničkih skupina: američki Indijanci ili domoroci s Aljaske, crnci ili Afroamerikanci, Hispanoamerikanci ili Latinoamerikanci, havajski domoroci ili domoroci iz Oceanije.

  Kad smo postavili ovaj cilj, slabije zastupljene skupine činile su tek 19 % od ukupnog broja stalno zaposlenih. Na dan 30. rujna 2022. slabije zastupljene skupine činile su 28 % od ukupnog broja stalno zaposlenih u organizaciji Airbnb.org. Da bi različite perspektive i dalje mogle biti zastupljene i koristiti nam u radu, svjesni smo da moramo stalno raditi na zapošljavanju, zadržavanju i promicanju zaposlenika vodeći se načelima različitosti te će nam u zapošljavanju i zadržavanju zaposlenika ravnopravnost i dalje biti glavni prioritet.

U cilju nam je pronalaziti nove načine da u svom radu osiguramo ravnopravnost, budemo učinkoviti u pružanju pomoći ljudima koji su se zatekli u kriznoj situaciji i stvaramo novi svijet u čijim će temeljima biti ideje o pripadanju i iscjeljenju.